I. Propósito

Hubei Wanrun New Energy Technology Co., Ltd. (en adelante, "Wanrun New Energy") reconoce el potencial de impactos negativos significativos derivados del abastecimiento de recursos minerales en zonas afectadas por conflictos y de alto riesgo, y reconoce su responsabilidad de respetar los derechos humanos, no contribuir a conflictos armados y evitar impactos sociales y ambientales negativos. Wanrun New Energy se compromete a adoptar y promover la siguiente Política de Abastecimiento Responsable de Minerales de Zonas Afectadas por Conflictos y de Alto Riesgo e incorporarla en los contratos o acuerdos con los proveedores. Esta política proporciona una referencia básica para las actividades de adquisiciones de riesgo durante todo el proceso, desde la minería hasta los usuarios finales, así como para la concienciación sobre los riesgos de los proveedores. Nos comprometemos a no participar en ninguna actividad que contribuya a abusos de los derechos humanos o alimente conflictos, y nos comprometemos a cumplir con las resoluciones pertinentes de sanciones de la ONU o, cuando corresponda, con las leyes nacionales que implementen dichas resoluciones.

II. Alcance de la aplicación

Esta política se aplica a Hubei Wanrun New Energy Technology Co., Ltd. y sus subsidiarias y empresas matrices, cadenas de suministro de litio, manganeso, fósforo, hierro y tungsteno, estaño, tantalio y oro (3TG).

III. Documentos de referencia

(1) Documentos de diligencia debida reconocidos internacionalmente

a. Guía sobre la diligencia debida para las cadenas de suministro responsables de minerales de zonas afectadas por conflictos y de alto riesgo (tercera edición)

b. Guía de la OCDE sobre la diligencia debida para una conducta empresarial responsable

c. Principios rectores de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos

d. Directrices de la OCDE para empresas multinacionales

e. Declaración tripartita de principios de la OIT relativa a las empresas multinacionales y la política social

f. Convenio sobre la edad mínima (núm. 138) de la Organización Internacional del Trabajo

g. Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil (núm. 182) de la Organización Internacional del Trabajo

(2) Documentos internacionales que abarcan los riesgos sociales y ambientales en el anexo X del Reglamento de la UE sobre baterías y pilas usadas

a. Diez principios del Pacto Mundial de la ONU

b. Convenio sobre la Diversidad Biológica

c. Declaración de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo

d. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos

e. Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales

(3) Otras referencias

a. Guía de China sobre la diligencia debida para las cadenas de suministro responsables de minerales (segunda edición)

IV. Contenido de la gestión de la cadena de suministro de minerales responsable de Wanrun New Energy

Graves abusos de los derechos humanos relacionados con la minería, el transporte o el comercio de minerales:

1. Al realizar actividades de adquisición o comerciales en zonas afectadas por conflictos y de alto riesgo, Wanrun New Energy no tolerará ni se beneficiará de ninguna manera, ni ayudará, facilitará ni permitirá que ninguna parte participe en:

i) Ninguna forma de tortura, tratos crueles, inhumanos o degradantes;

ii) Ninguna forma de trabajo forzoso u obligatorio. El trabajo forzoso u obligatorio se refiere a todo trabajo o servicio que se exige a cualquier persona bajo la amenaza de cualquier pena por su incumplimiento y que no es voluntario.

iii) Las peores formas de trabajo infantil;

iv) Otros abusos y violaciones graves de los derechos humanos, como la violencia sexual generalizada;

v) Crímenes de guerra u otras violaciones graves del derecho internacional humanitario, crímenes de lesa humanidad o genocidio.

Gestión de riesgos de graves abusos de los derechos humanos:

2. Si Wanrun New Energy tiene motivos razonables para creer que existe tal riesgo, es decir, que un proveedor ascendente se abastece de o está asociado con alguna parte que participa en alguno de los graves abusos de los derechos humanos especificados en el párrafo 1, suspenderemos o terminaremos inmediatamente nuestra cooperación con ese proveedor.

Con respecto al apoyo directo o indirecto a grupos armados no estatales:

3. Wanrun New Energy no tolerará ningún apoyo directo o indirecto a grupos armados no estatales a través de la minería, el transporte, el comercio, el procesamiento o la exportación de minerales. El "apoyo directo o indirecto" a grupos armados no estatales a través de la minería, el transporte, el comercio, el procesamiento o la exportación de minerales incluye, entre otras cosas, la compra de minerales a grupos armados no estatales o sus afiliados, el pago de tasas o la prestación de apoyo logístico o equipo. Estos grupos armados o afiliados:

i) Controlan ilegalmente zonas mineras o controlan de otro modo las rutas de transporte, los lugares de comercio de recursos minerales y los actores ascendentes de la cadena de suministro;

ii) Cobran ilegalmente impuestos, extorsionan dinero o recursos naturales en las entradas de las minas, a lo largo de las vías de acceso a las zonas mineras o en los lugares de comercio de recursos minerales;

iii) Cobran ilegalmente impuestos o extorsionan dinero a intermediarios, empresas exportadoras o comerciantes internacionales.

Gestión de riesgos de apoyo directo o indirecto a grupos armados no estatales:

4. Si Wanrun New Energy tiene motivos para creer que un proveedor ascendente se abastece de o tiene una relación con alguna parte que proporciona apoyo directo o indirecto a grupos armados no estatales, suspenderemos o terminaremos inmediatamente nuestra cooperación con ese proveedor.

Con respecto a las fuerzas de seguridad públicas o privadas:

5. Wanrun New Energy acuerda, de conformidad con el párrafo 3, eliminar el apoyo directo o indirecto a las fuerzas de seguridad públicas o privadas que controlan ilegalmente las zonas mineras, las rutas de transporte y los participantes ascendentes de la cadena de suministro, que cobran ilegalmente impuestos, extorsionan dinero o recursos minerales en las entradas de las minas, a lo largo de las vías de acceso a las zonas mineras o en los puntos de comercio de recursos minerales, y que cobran ilegalmente impuestos o extorsionan dinero a intermediarios, empresas exportadoras o comerciantes internacionales.

6. Wanrun New Energy reconoce que la función de las fuerzas de seguridad públicas o privadas en o alrededor de las zonas mineras o a lo largo de las rutas de transporte es únicamente hacer cumplir el estado de derecho, incluida la protección de los derechos humanos, la protección de los mineros, los equipos y las instalaciones, y la protección de las zonas mineras o las rutas de transporte para garantizar que la minería y el comercio legales no se vean interrumpidos.

7. Cuando nosotros o cualquier empresa de nuestra cadena de suministro hayamos contratado fuerzas de seguridad públicas o privadas, nos comprometemos o estipularemos que dichas fuerzas de seguridad deben cumplir con las normas reconocidas internacionalmente. En particular, apoyaremos o tomaremos medidas para implementar políticas de selección para garantizar que no se emplee a personas o unidades de fuerzas de seguridad que se sepa que han cometido graves abusos de los derechos humanos.

8. Apoyaremos o tomaremos medidas para cooperar con los gobiernos centrales o locales, las organizaciones internacionales y las organizaciones de la sociedad civil para encontrar soluciones viables sobre cómo mejorar la transparencia, la proporcionalidad y la rendición de cuentas de los costos de seguridad de las fuerzas de seguridad públicas.

9. Apoyaremos o tomaremos medidas para interactuar con los gobiernos locales, las organizaciones internacionales y las organizaciones de la sociedad civil para evitar o minimizar los impactos negativos de las fuerzas de seguridad públicas o privadas estacionadas en los sitios mineros en los grupos vulnerables, especialmente en los mineros artesanales, en los casos en que los minerales de la cadena de suministro se extraen mediante minería artesanal o a pequeña escala.

Gestión de riesgos de las fuerzas de seguridad públicas o privadas:

10. Si detectamos que existen tales riesgos hasta cierto punto, en función de la ubicación específica de la empresa en la cadena de suministro, desarrollaremos, adoptaremos e implementaremos inmediatamente planes de gestión de riesgos con proveedores y partes interesadas para frenar o reducir los riesgos de proporcionar apoyo directo o indirecto a las fuerzas de seguridad públicas o privadas. Si el plan de gestión de riesgos resulta ineficaz después de seis meses, suspenderemos o cancelaremos la cooperación con los proveedores upstream.

Con respecto al soborno y la tergiversación fraudulenta del origen de los minerales:

11. No ofreceremos, prometemos, daremos ni solicitaremos directa o indirectamente ningún soborno, resistiremos el soborno y no sobornaremos ni violaremos las normas y prácticas internacionales pertinentes contra la corrupción para ocultar o falsificar el origen de los recursos minerales, o para declarar de forma inferior los impuestos, tasas y regalías pagaderos al gobierno por la extracción, el comercio, el procesamiento, el transporte y la exportación de recursos minerales.

Con respecto al lavado de dinero:

12. Si tenemos motivos para creer que existe un riesgo de lavado de dinero derivado de o relacionado con los recursos minerales obtenidos mediante tributación ilegal o extorsión durante la extracción, el comercio, el procesamiento, el transporte o la exportación en la entrada de la mina, a lo largo de las rutas de transporte o en los lugares de comercio de los recursos minerales de los proveedores upstream, apoyaremos o tomaremos medidas para contribuir a la eliminación efectiva del lavado de dinero.

Con respecto a los impuestos, tasas y regalías pagados al gobierno:

13. Nos aseguraremos de que todos los impuestos, tasas y regalías legales relacionados con la extracción, el comercio y la exportación de mineral en zonas de alto riesgo se paguen al gobierno, y nos comprometemos a revelar dichos pagos de acuerdo con las normas de transparencia internacionalmente reconocidas, en función de la posición de la empresa en la cadena de suministro.

Gestión de riesgos de soborno, tergiversación fraudulenta del origen de los minerales, lavado de dinero e impuestos, tasas y regalías pagados al gobierno:

14. En función de la ubicación específica de la empresa en la cadena de suministro, Wanrun New Energy se compromete a cooperar con proveedores, organismos gubernamentales centrales o locales, organizaciones internacionales, la sociedad civil y terceros afectados según corresponda, con el objetivo de tomar medidas significativas para prevenir o mitigar los riesgos con impactos negativos en un plazo razonable, y para mejorar o realizar un seguimiento del rendimiento. Si las medidas de mitigación de riesgos resultan ineficaces después de seis meses, suspenderemos o cancelaremos la cooperación con los proveedores upstream.

Con respecto al medio ambiente, el clima y la salud humana:

15. Al adquirir minerales o realizar actividades de producción, Wanrun New Energy reducirá los impactos negativos de sus operaciones en el medio ambiente, el clima y la salud humana y exigirá que la cadena de suministro upstream haga lo mismo. Estos impactos negativos incluyen:

(i) Aire, incluida la contaminación atmosférica, como las emisiones de gases de efecto invernadero;

(ii) Suelo, incluida la contaminación del suelo, la erosión del suelo, el uso del suelo y la degradación del suelo;

(iii) Agua, incluidos los fondos marinos y los entornos marinos, incluida la contaminación del agua, el uso del agua, el volumen de agua (inundaciones o sequías) y la adquisición de recursos hídricos;

(iv) Biodiversidad, incluidos los daños a los hábitats, la vida silvestre, las plantas y los ecosistemas, incluidos los servicios de los ecosistemas;

(v) Sustancias peligrosas, incluido el uso de sustancias peligrosas como el mercurio, el cadmio y el plomo en los productos;

(vi) Ruido y vibraciones, en referencia al impacto del ruido y las vibraciones de la producción de la fábrica en los empleados;

(vii) Uso de energía, incluido el uso de energía no limpia y baja eficiencia energética;

(viii) Residuos y desechos;

Gestión de riesgos del medio ambiente, el clima y la salud humana:

16. Wanrun New Energy evaluará periódicamente los diversos riesgos e impactos enumerados en el artículo 15 en sus propias operaciones de producción y cadena de suministro, y adoptará métodos técnicamente y económicamente viables para reducir sus diversos impactos negativos mientras supervisa a los proveedores para que rectifiquen los problemas de riesgo. Si la rectificación no se completa en seis meses, suspenderemos o cancelaremos la cooperación con los proveedores upstream.

Con respecto a la salud y la seguridad en el trabajo:

17. Durante la adquisición o la producción, Wanrun New Energy no se beneficiará, ayudará ni facilitará a ninguna parte que proporcione un entorno laboral que ponga en peligro la vida de sus empleados directos e indirectos y/o cualquier personal en su lugar de producción, ni obtendrá productos de dicha parte ni se asociará con ella.

Gestión de riesgos de salud y seguridad en el trabajo:

18. Si Wanrun New Energy tiene motivos razonables para creer que un proveedor upstream proporciona un entorno laboral que pone en peligro la vida, o obtiene productos de o está asociado con cualquier parte con dicha situación, Wanrun New Energy exigirá al proveedor que complete las mejoras en seis meses; de lo contrario, Wanrun suspenderá o cancelará la cooperación con el proveedor.

Con respecto al trabajo infantil:

19. Al realizar actividades de adquisición o comerciales, Wanrun New Energy no empleará a niños menores de la edad mínima de trabajo estipulada por las leyes o reglamentos del país anfitrión, no se beneficiará, ayudará ni facilitará el empleo de niños menores de la edad mínima de trabajo estipulada por las leyes o reglamentos del país anfitrión, y no obtendrá productos de o se asociará con ninguna parte con dicha situación. Si el país anfitrión no cuenta con leyes o reglamentos pertinentes, la edad mínima de trabajo es de 16 años.

Gestión de riesgos del trabajo infantil:

20. Si Wanrun New Energy tiene motivos razonables para creer que existe este riesgo, es decir, el proveedor upstream tiene dicha situación, o obtiene productos de o está asociado con cualquier parte con dicha situación, Wanrun New Energy suspenderá o cancelará inmediatamente la cooperación con el proveedor.

Con respecto a la discriminación y el acoso:

21. Durante la adquisición o la producción, Wanrun New Energy no se beneficiará, ayudará ni facilitará a ninguna parte que participe en actos de discriminación y acoso, ni obtendrá productos de o se asociará con dicha parte.

Gestión de riesgos de discriminación y acoso:

22. Si Wanrun New Energy tiene motivos razonables para creer que existe tal riesgo, o si obtiene productos de o está asociado con cualquier parte en la que exista tal situación, Wanrun supervisará al proveedor para que complete las medidas correctivas. Si las medidas correctivas no se completan en seis meses, Wanrun cancelará o suspenderá la cooperación con el proveedor.

Con respecto a la libertad de asociación y la negociación colectiva:

23. Wanrun New Energy respeta el derecho de los trabajadores a afiliarse (o no afiliarse) a un sindicato u organización de trabajadores, y a participar en la negociación colectiva; no se beneficiará, ayudará ni facilitará a ninguna parte que infrinja la libertad de asociación, ni obtendrá productos de o se asociará con dicha parte.

Gestión de riesgos de la libertad de asociación y la negociación colectiva:

24. Wanrun evaluará periódicamente si los socios de la cadena de suministro de minerales han participado en actos que infrinjan la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva. Si existen motivos para creer que un proveedor upstream ha participado en tales actos, Wanrun New Energy exigirá al proveedor que realice mejoras en seis meses; de lo contrario, Wanrun cancelará o suspenderá la cooperación con el proveedor.

Con respecto a los derechos de los pueblos indígenas:

25. Wanrun se compromete a respetar los derechos de los pueblos indígenas, incluido su derecho a un consentimiento libre, previo e informado (CPPI), y a prevenir los impactos adversos y beneficiar a los pueblos indígenas de una manera inclusiva, transparente, respetuosa y culturalmente apropiada. No se beneficiará, ni ayudará ni facilitará a ninguna parte que infrinja los derechos de los pueblos indígenas, ni obtendrá productos de dicha parte ni se asociará con ella.

Gestión de riesgos de los derechos de los pueblos indígenas:

26. Los pueblos indígenas a menudo son vulnerables a los impactos adversos del desarrollo empresarial y las operaciones, particularmente cuando las operaciones mineras se superponen con los territorios indígenas. Si Wanrun tiene motivos para creer que un proveedor está violando los derechos de los pueblos indígenas, el proveedor deberá realizar mejoras en un plazo de seis meses; de lo contrario, Wanrun rescindirá o suspenderá la cooperación con el proveedor.

 

Fecha de aprobación: 14 de enero de 2025

Fecha de entrada en vigor: 14 de enero de 2025

Fecha de revisión: 2 de enero de 2025

 

 

 

Apéndice 1, Código de conducta para proveedores responsables de minerales

Capítulo 1, Trabajo y derechos humanos

1. Trabajo forzoso u obligatorio: Los proveedores no deberán utilizar ninguna forma de trabajo forzoso u obligatorio (como trabajo forzoso, servidumbre por deudas, trabajo por contrato o trabajo involuntario en prisión). El empleo deberá ser voluntario.

2. Trabajo infantil y menores: Los proveedores deben emplear trabajadores que cumplan con la edad mínima legal estipulada por las leyes locales. Los menores en lugares de trabajo legales están permitidos de acuerdo con las leyes y regulaciones, pero los menores no deberán realizar trabajos que puedan poner en peligro su salud o seguridad, incluyendo: trabajo físico extenuante, horas extras, trabajo nocturno y trabajo que implique contacto con productos químicos peligrosos.

3. Horas de trabajo: Los proveedores deberán cumplir con los convenios internacionales y las leyes y regulaciones locales en materia de horas de trabajo. Excepto en circunstancias de emergencia o excepcionales, las horas de trabajo semanales, incluidas las horas extraordinarias, no deberán superar las 60 horas. Las horas de trabajo semanales no deberán superar el límite máximo estipulado por las leyes locales. Los empleados tendrán derecho a al menos un día de descanso cada siete días.

4. Salarios y prestaciones: Los proveedores proporcionarán salarios y prestaciones razonables a los empleados de acuerdo con las leyes locales y nacionales, incluidas las leyes relacionadas con los salarios mínimos, las horas extraordinarias y otras compensaciones. Los salarios de todos los empleados no serán inferiores al salario mínimo legalmente establecido.

5. Acoso y abuso: Los trabajadores no estarán sujetos a violencia, violencia de género, acoso sexual, abuso sexual, castigos corporales, coerción mental o física, intimidación, humillación pública o abuso verbal (incluidas amenazas e intimidación), u otros tratos crueles e inhumanos.

6. Prohibición de la discriminación: Los proveedores no discriminarán a las personas en la contratación y el empleo de empleados por motivos de raza, religión, edad, nacionalidad, sexo, estado civil, embarazo, afiliación política, discapacidad u otros factores similares. No se exigirá a los empleados o solicitantes que se sometan a exámenes médicos discriminatorios.

7. Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva: En la medida en que lo permita la ley, los proveedores no interferirán, obstaculizarán ni prohibirán a los empleados formar o afiliarse a organizaciones, elegir representantes, participar en la negociación colectiva y participar en otras actividades lícitas.

8. Relaciones con la comunidad y derechos indígenas: 1) Los proveedores tomarán medidas para mitigar los impactos negativos de sus operaciones en las comunidades locales, incluidos los factores ambientales, sociales, culturales y otros relacionados con la calidad de vida. Consultarán con las comunidades afectadas para identificar las necesidades de la comunidad, elaborar planes e invertir recursos para apoyar el desarrollo comunitario. 2) Implementarán sistemas de gestión que respeten los derechos de los pueblos indígenas, incluido el consentimiento libre, previo e informado; evitarán los impactos adversos en las tierras, los medios de vida, los recursos y el patrimonio cultural de los pueblos indígenas; y elaborarán e implementarán planes de participación indígena.

Capítulo 2, Salud y seguridad

1. Salud y seguridad ocupacional: Los proveedores identificarán, evaluarán y mitigarán los posibles riesgos para la salud y la seguridad que puedan encontrar los empleados (químicos, eléctricos y de otra energía, incendios, vehículos y caídas, etc.). Si los riesgos no pueden controlarse eficazmente mediante los métodos anteriores, se proporcionará a los empleados el equipo de protección personal adecuado y bien mantenido, así como materiales educativos sobre los riesgos asociados con estos peligros. Se tomarán medidas para promover la igualdad de género, como evitar asignar a mujeres embarazadas y en período de lactancia a entornos de trabajo que puedan ser perjudiciales para ellas o sus hijos, y proporcionar adaptaciones razonables a las mujeres en período de lactancia.

2. Preparación para emergencias: Los proveedores identificarán y evaluarán las situaciones y eventos de emergencia y minimizarán su impacto mediante la implementación de planes de emergencia y procedimientos de respuesta, que incluyen: informes de emergencia, procedimientos de notificación y evacuación de empleados, capacitación y simulacros para empleados, equipo adecuado de detección y supresión de incendios, instalaciones de salida adecuadas y planes de recuperación. Dichos planes y procedimientos minimizarán los daños a las personas, el medio ambiente y la propiedad en la medida de lo posible.

3. Lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo: Los proveedores establecerán procedimientos y sistemas apropiados para prevenir, gestionar, rastrear e informar sobre las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, incluidas las siguientes disposiciones: alentar a los empleados a informar; clasificar y registrar los casos de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo; proporcionar los servicios médicos necesarios; investigar los casos y tomar medidas correctivas para eliminar los impactos; y ayudar a los empleados a regresar al trabajo.

4. Higiene industrial: Los peligros para los empleados derivados de agentes químicos, biológicos y físicos deben identificarse, evaluarse y controlarse de acuerdo con la jerarquía de controles. Cuando los peligros no puedan controlarse adecuadamente, debe proporcionarse y utilizarse equipo de protección personal (EPP) adecuado y bien mantenido por los empleados de forma gratuita. Los participantes deben proporcionar a los empleados un entorno de trabajo seguro y saludable y mantener este entorno mediante el seguimiento sistemático y continuo de la salud de los empleados y el entorno de trabajo. Los proveedores deben proporcionar vigilancia de la salud ocupacional y evaluar periódicamente a los empleados para detectar cualquier deterioro de la salud debido a la exposición ocupacional. Los programas de protección de la salud ocupacional deben ser continuos e incluir materiales educativos sobre los riesgos relacionados con los peligros a los que se enfrentan los empleados en el lugar de trabajo.

5. Protecciones de seguridad de las máquinas: Los proveedores deben realizar evaluaciones de riesgos de seguridad del equipo de producción y otras máquinas y proporcionar protecciones físicas, enclavamientos y barreras para las máquinas que puedan causar lesiones a los empleados, y mantenerlas adecuadamente.

6. Saneamiento, cantina y dormitorios: Los proveedores deben proporcionar a los empleados instalaciones sanitarias limpias, agua potable e instalaciones sanitarias para la preparación, almacenamiento y consumo de alimentos. Los dormitorios de los empleados que se proporcionen deben estar limpios y seguros y proporcionar salidas de emergencia adecuadas, agua caliente para el baño, iluminación y ventilación suficientes, taquillas individuales seguras para artículos personales y valiosos, y un espacio privado razonable con fácil acceso.

7. Comunicación sobre salud y seguridad: Los proveedores deben proporcionar a los empleados información y capacitación apropiadas sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo en su idioma nativo u otro idioma que comprendan, explicando todos los riesgos identificados en el lugar de trabajo a los que se enfrentan, incluidos, entre otros, los riesgos mecánicos, eléctricos, químicos, de incendio y físicos. Publicar información relacionada con la salud y la seguridad claramente en el área de la fábrica o en un lugar donde los empleados puedan identificarla y acceder a ella claramente. La información y la capacitación sobre salud deben incluir contenido específico de los riesgos de las poblaciones relevantes, como el género y la edad (según corresponda). Todos los empleados deben recibir capacitación antes de comenzar a trabajar y capacitación periódica después de comenzar a trabajar. Se debe alentar a los empleados a plantear cualquier inquietud sobre salud y seguridad sin temor a represalias.

Capítulo tres, Medio ambiente

1. Permisos e informes ambientales: Los proveedores deben obtener, mantener y actualizar todos los permisos, aprobaciones y registros ambientales necesarios y cumplir con sus requisitos operativos e informativos.

2. Sustancias peligrosas: Los proveedores deben identificar, etiquetar y gestionar los productos químicos, residuos y otros materiales que representen un peligro para los humanos o el medio ambiente, garantizando su manipulación, movimiento, almacenamiento, uso, reciclaje o reutilización y eliminación conformes. Los datos de residuos peligrosos deben rastrearse y registrarse.

3. Residuos sólidos: Los proveedores deben emplear un enfoque sistemático para identificar, gestionar, reducir, eliminar de forma responsable o reciclar los residuos sólidos (residuos no peligrosos). Los datos de residuos deben rastrearse y registrarse.

4. Emisiones y Ruido: Los compuestos orgánicos volátiles, los productos químicos inorgánicos, los aerosoles, las sustancias corrosivas, las partículas en suspensión, las sustancias que agotan la capa de ozono y las emisiones de combustión generadas durante su producción y funcionamiento deben clasificarse, controlarse y tratarse según sea necesario antes de su descarga, y el funcionamiento de sus sistemas de control de emisiones atmosféricas debe controlarse periódicamente. Las sustancias que agotan la capa de ozono deben gestionarse eficazmente de conformidad con el Protocolo de Montreal y la normativa aplicable. El funcionamiento de sus sistemas de control de emisiones atmosféricas debe controlarse periódicamente. En cuanto al ruido generado por la fábrica que afecta al ruido en el límite de la fábrica, los proveedores deben identificarlo, controlarlo, supervisarlo y reducirlo.

5. Gestión de los Recursos Hídricos: Deben aplicarse planes de gestión y conservación de los recursos hídricos para registrar, clasificar y controlar los recursos hídricos, su uso y su descarga, con el fin de proteger los recursos hídricos y controlar los canales de contaminación. Todas las aguas residuales deben clasificarse, controlarse y tratarse según sea necesario antes de su descarga o eliminación. Los proveedores deben controlar periódicamente el funcionamiento de sus sistemas de tratamiento y control de aguas residuales para garantizar un rendimiento y un cumplimiento óptimos. Debe utilizarse un enfoque sistemático para prevenir la contaminación de la escorrentía de aguas pluviales. Debe evitarse la descarga ilegal y el desbordamiento de aguas residuales a las tuberías de descarga de aguas pluviales, a los sistemas públicos de suministro de agua o a las aguas públicas. La gestión de los recursos hídricos de los proveedores debe garantizar el derecho de todos los miembros de la comunidad local a tener acceso a agua suficiente, segura, aceptable, asequible y fácilmente disponible para uso personal y doméstico. Los proveedores deben hacer un uso integral de los recursos y tomar medidas para prevenir y responder a las inundaciones y las sequías. El uso de los recursos hídricos y la gestión de la contaminación del agua por parte de los proveedores deben reducir y eliminar los impactos negativos en los fondos marinos y los entornos marinos.

6. Prevención de la Contaminación y Conservación de los Recursos: Los proveedores deben tomar medidas eficaces para reducir o eliminar la emisión, liberación y generación de contaminantes y residuos en la fuente, prevenir y reducir la contaminación del suelo y de las aguas subterráneas, y controlar estrictamente la emisión de sustancias tóxicas y peligrosas para las unidades clave de control de la contaminación del suelo, estableciendo un sistema de investigación de peligros de contaminación del suelo e implementando la autovigilancia. Deben tomarse medidas para reducir los impactos negativos de las operaciones, los servicios y los productos en el suelo, incluyendo, entre otros, la contaminación del suelo, la erosión del suelo, el uso del suelo y la degradación del suelo. Utilizar los recursos naturales, incluyendo el agua, los combustibles fósiles, los minerales y la madera de bosques vírgenes, con prudencia mediante la mejora de los procesos de producción, mantenimiento e instalaciones, el uso de materiales alternativos, la reutilización, la conservación de recursos, el reciclaje u otras prácticas.

7. Biodiversidad: De conformidad con el Convenio sobre la Diversidad Biológica, los proveedores deben reducir los impactos negativos de sus operaciones, servicios y productos en la biodiversidad (incluyendo, entre otros, la destrucción de hábitats, vida silvestre, flora y ecosistemas) y deben divulgar públicamente los impactos que tienen y las medidas para abordarlos.

8. Consumo de Energía y Gases de Efecto Invernadero: Los proveedores deben identificar y gestionar las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de sus operaciones y establecer objetivos de reducción de GEI. Seguimiento, registro e información pública del consumo de energía y las emisiones de todos los gases de efecto invernadero pertinentes del alcance 1, el alcance 2 y el alcance 3 con respecto a objetivos de reducción basados en la ciencia. Buscar mejorar la eficiencia energética, utilizar energía limpia o minimizar las emisiones de gases de efecto invernadero. Calcular la huella de carbono de los productos pertinentes de acuerdo con las directrices aplicables sobre la huella de carbono de los productos.

9. Economía Circular: Los proveedores deben tomar las medidas adecuadas (como añadir equipos de control de la contaminación y mejorar los procesos de producción, mantenimiento e instalaciones) para reducir o eliminar la emisión, liberación y generación de contaminantes y residuos en la fuente; deben tomar medidas (como mejorar los procesos de producción, mantenimiento y equipos, utilizar materiales alternativos, estrategias de reutilización, conservación de recursos y reciclaje) para utilizar los recursos naturales con prudencia, incluyendo el agua, los combustibles fósiles, los minerales y la madera de bosques vírgenes. Deben tomar medidas proactivas para verificar o mejorar el uso de una cierta proporción de materiales reciclados para cumplir con los requisitos reglamentarios y de los clientes.

10. Sistema de Gestión Medioambiental: Los proveedores deben establecer un sistema de gestión medioambiental para identificar, controlar y gestionar los impactos medioambientales de la fábrica y las cuestiones medioambientales emergentes.

Capítulo Cuatro, Cumplimiento Legal e Integridad Empresarial

1. Cumplimiento de la Normativa: Los proveedores deben cumplir voluntariamente con las leyes, los reglamentos y los requisitos reglamentarios pertinentes en los países o regiones donde operan sus negocios, asegurando que sus negocios se llevan a cabo legalmente y de manera ordenada.

2. Integridad Empresarial: Los proveedores deben adoptar una política de tolerancia cero que prohíba cualquier forma de soborno, corrupción, extorsión y malversación de fondos. Todas las transacciones comerciales deben ser transparentes y reflejarse con exactitud en las cuentas y los registros comerciales de los participantes. Deben aplicarse procedimientos de supervisión y ejecución para garantizar el cumplimiento de las leyes anticorrupción.

3. Ninguna Ventaja Injusta: Los proveedores no ofrecerán, proporcionarán, otorgarán, darán o aceptarán sobornos u otras formas de beneficio para obtener una ventaja ilegal o indebida. Esto incluye, directa o indirectamente, a través de un tercero, ofrecer, proporcionar, otorgar, dar o aceptar cualquier cosa de valor para obtener o mantener negocios, o para beneficiar indebidamente a alguien. Se implementarán procedimientos de monitoreo, mantenimiento de registros y cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las leyes anticorrupción.

4. Divulgación de Información: Todas las transacciones comerciales del proveedor serán transparentes y se registrarán con precisión en los libros y registros comerciales de los participantes. La información sobre las prácticas laborales, de salud y seguridad, ambientales, actividades comerciales, estructura, situación financiera y rendimiento de los participantes se divulgará de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las prácticas actuales de la industria. No se permitirá la falsificación de registros o la tergiversación de las condiciones o prácticas en la cadena de suministro.

5. Protección de la Propiedad Intelectual: Los proveedores respetarán los derechos de propiedad intelectual. Los derechos de propiedad intelectual se protegerán adecuadamente al transferir tecnología y experiencia, y se protegerá la seguridad de la información de los clientes y proveedores.

6. Comercio Justo, Publicidad y Competencia: Los proveedores se adherirán a las normas de comercio justo, publicidad y competencia.

7. Protección de la Identidad y Antirepresalias: Los proveedores establecerán e implementarán procedimientos para garantizar la protección de los denunciantes de proveedores y trabajadores, manteniendo la confidencialidad y el anonimato de los informes. Establecer procesos de comunicación apropiados para permitir que los denunciantes de proveedores y trabajadores planteen cualquier problema sin temor a represalias.

8. Antifraude Comercial: Los proveedores garantizan que los productos proporcionados al Partido A (incluidos, entre otros, el nombre del producto, el modelo, las especificaciones, la marca, la unidad, etc.) serán coherentes con los documentos correspondientes, y no venderán productos falsificados, productos defectuosos o productos reacondicionados al Partido A.

9. Privacidad: Los proveedores se comprometen a proteger la información personal de todas las personas con las que realizan negocios (incluidos proveedores, clientes, consumidores y empleados) para cumplir con las expectativas razonables de privacidad de dichas personas. Los participantes cumplirán con las leyes y los requisitos reglamentarios de privacidad y seguridad de la información al recopilar, almacenar, procesar, transmitir y compartir información personal.

Capítulo 5, Gobernanza y Cadena de Suministro

1. Sistema de Gestión: Los proveedores adoptarán o establecerán un sistema de gestión (como un sistema de gestión ESG) relacionado con el alcance de esta norma. Este sistema de gestión 1) cumplirá con las leyes, los reglamentos y los requisitos del cliente relacionados con las operaciones y los productos del proveedor; 2) cumplirá con esta norma; y 3) identificará y mitigará los riesgos operativos relacionados con esta norma. El sistema de gestión incluirá elementos como el cumplimiento de la empresa y el compromiso de mejora continua; la responsabilidad y rendición de cuentas de la gerencia; los requisitos legales y de los clientes actualizados; la evaluación y gestión de riesgos; los objetivos de mejora; la capacitación; la comunicación; la retroalimentación, la participación y las quejas de los trabajadores; las auditorías y evaluaciones; los procesos de acción correctiva; la documentación y los registros; y las responsabilidades de los proveedores.

2. Abastecimiento Responsable: Los proveedores seguirán la Política de Debida Diligencia de la Cadena de Suministro de Minerales Responsables de Wanrun New Energy para realizar la debida diligencia sobre las materias primas clave como el litio, el manganeso, el fósforo, el hierro y el tantalio, el estaño, el tungsteno y el oro (3TG) en su cadena de suministro. Los proveedores desarrollarán sus políticas de debida diligencia y sistemas de gestión de acuerdo con la Guía de Debida Diligencia de la OCDE para Cadenas de Suministro Responsables de Minerales de Zonas Afectadas por Conflictos y de Alto Riesgo, nombrarán a un representante de la alta gerencia, realizarán la debida diligencia sobre el origen y la cadena reguladora de producción y ventas de estos minerales para identificar y evaluar los riesgos pertinentes y tomar las medidas adecuadas para mitigar dichos riesgos, y publicarán un informe anual de debida diligencia sobre la cadena de suministro. Los registros relacionados con la debida diligencia de los minerales de conflicto deben conservarse durante al menos diez años.